カテゴリー: 社会保険・年金

コロナ禍により雇用保険財政が悪化したことを受け、雇用保険料率が引き上げられる。 雇用保険料率は、事業目的ごとに3つの料率が個々に定められている 雇用保険2事業 失業等給付 育児休業給付 （A）「雇用保険2事業」分は事業主 … “雇用保険料率引上げ2022” の続きを読む

高齢期に複数企業に短時間勤務することを選択した場合の、雇用保険における特例制度「マルチジョブホルダー制度」が2022年1月からスタートする。通常、雇用保険の被保険者となるには1事業所の週所定労働時間が20時間以上必要であ … “高齢者向け雇用保険新制度” の続きを読む

6月4日に成立した改正健康保険法のポイントは次の通り。 傷病手当の期間通算化 現在、健康保険の傷病手当金は支給開始日から1年6ヵ月を経過すると打ち切られるが、2022年1月1日からは、通算で1年6ヵ月までとなる すなわち … “健康保険法改正2021” の続きを読む

6月4日に医療制度改革関連法が成立した。75歳以上が加入する後期高齢者医療制度では、現役並み所得者が3割負担しているが、そのほかの人は1割負担となっている。この現在1割負担となっている人のうち、所得が下記に該当する世帯の … “後期高齢医療2割負担へ” の続きを読む

65歳以上の介護保険料は市区町村（あるいは広域連合）ごと、3年ごとに見直されるが、今年度が見直し年に当たる。厚労省のまとめによれば、基準額（当額を基に所得応じてプラスマイナスの調整を行う）の全国平均が制度開始後、初めて6 … “介護保険料6,000円台へ” の続きを読む

介護保険において以下の3項目が2021年8月より改定となる。 高額介護サービス費の負担限度額一部引上げ 65歳以上の高額介護サービス費の月額上限は、現在、非課税世帯以外は一律44,400円だが、下記の通り、住民税課税所得 … “高額介護・食費助成改定” の続きを読む

年金額改定に用いる2指標の今回適用数値は（1）消費者物価変動率：0％　（2）名目手取り賃金変動率：▲0.1％だった。両指標の適用方法が2021年度より改定され「（2）が（1）より低い場合は新規裁定者・既裁定者とも例外なく … “2021年度年金は0.1％減額” の続きを読む